Belbin Teamrolmodel

Het Belbin Teamrolmodel is een sociaalpsychologisch model dat is gebaseerd op jarenlang empirisch onderzoek naar de interactie in succesvolle en niet-succesvolle teams. Teams werken beter samen en presteren beter als ze goed gebruik maken van de verschillende teamrollen (9 stuks) van hun deelnemers.

Het Belbin teamrol-model helpt om:

• High performing teams te vormen

• Individueel talent te herkennen en te ontwikkelen

• De juiste persoon op de juiste (werk)plek te brengen

• Vaardig om te gaan met de diverse karakters van anderen