Situationeel Leiderschap

Het SLII® model (Situationeel Leiderschap) is een gemakkelijk te begrijpen en praktisch model dat uw leidinggevenden helpt bij het vaststellen van de behoeften van hun mensen en het bieden van de juiste leiderschapsstijl om aan deze behoeften te voldoen. Uw leidinggevenden leren de vier ontwikkelingsfasen, van enthousiaste beginner (O1) tot zelfsturende professional (O4), en hoe zij het juiste sturende en onder-steunende gedrag kunnen toepassen, van leiden (S1) tot delegeren (S4), om tegemoet te komen aan de ontwikkelingsbehoeften van hun mensen.

Situationeel Team Leiderschap

Situationeel Team Leiderschap kan uw organisatie helpen bij het opzetten van goed presterende teams. Het is een op vaardigheden gebaseerd, praktisch trainingsprogramma dat is ontworpen om uw teamleiders het proces, de hulpmiddelen en de leiderschapsvaardigheden te geven die ze nodig hebben om teamleden te helpen, de productiviteit te verbeteren en het succes van uw teaminitiatieven te vergroten